Кількість
|
Вартість
|
||
|
Багато з нас чітко знають, чого хочуть. Це відбивається в наших планах - як особистих, так і планах компаній. Проблема найчастіше полягає не в плануванні, а у виконанні запланованого. Для зменшення розриву між тим, що ми хотіли б робити, і тим, що ми робимо, автори пропонують свою концепцію «року, що складається з 12 тижнів». Люди і компанії мислять в рамках календарного року. Новий рік - важлива психологічна позначка, від якої ми звикли відштовхуватися, ставлячи собі нові цілі. Але 12 місяців - не найефективніший горизонт планування: нам здається, що попереду багато часу, і в результаті ми відкладаємо дії на потім. Зберегти мотивацію і діяти рішучіше можна, мислячи в рамках 12-тижневого циклу планування. Ця система перевірена спортсменами світового рівня і багатьма компаніями. Вона допоможе тим, хто хоче бути ефективним у всьому, що робить.