Кількість
|
Вартість
|
||
|
Саймон Сінеко, автор бестселера New York Times, бізнес-тренер і видатний спікер, відповідає на питання, чому тільки деяким компаніям вдається створити атмосферу довіри, підтримки та безпеки. Ту атмосферу, яка виховує команду впевнених в собі і задоволених своєю роботою людей, готових вирішувати найскладніші завдання. Чому одним це вдається, а іншим ні? Відповідь проста - лідери їдять останніми. На цю думку Сінеко наштовхнув генерал морської піхоти, який розповів, що молодші за званням їдять першими, а старші - останніми. Це не правило хорошого тону, лідери морської піхоти їдять останніми, оскільки справжньою ціною лідерства є готовність поставити потреби інших вище своїх власних. Люди відчувають себе в безпеці, коли бачать, що лідер готовий пожертвувати своїм комфортом заради команди. Ця книга допоможе вам створити так званий коло безпеки - атмосферу впевненості в робочому колективі - і отримати сильну, стабільну і продуктивну команду.