Відкриваючи організації майбутнього Фредерік ЛалуВідкриваючи організації майбутнього Фредерік Лалу

Принципово новий погляд на розвиток організацій, який допоможе перейти на наступний рівень розвитку і побудувати свідоме і цільну компанію майбутнього. Більшість книг з організаційного розвитку написані для тих, хто прагне оволодіти таємницями завоювання ринків, випередити конкурентів і збільшити прибуток. Вони дають поради, як успішніше вести гру в рамках існуючої управлінської парадигми. Але то, як ми звикли керувати, безнадійно застаріло. І ця книга створювалася як посібник для керівників, які відчули, що в звичному стилі керівництва чогось бракує, що необхідно щось змінювати, і хочуть в цьому розібратися. У першій частині книги автор пропонує масштабний історичний огляд еволюції організаційних парадигм. У ній пояснюється, що всякий раз, коли людство рухається до нового рівня свідомості, воно винаходить принципово більш продуктивну організаційну модель. Чи є ми свідками цього вирішального етапу сьогодні? Чи готові ми до такого стрибка? Друга частина книги - це керівництво до дії. На прикладі реальних організацій (комерційних і некомерційних, шкіл і лікарень) у цьому розділі розповідається про те, як по-новому, c увагою до людей можна організовувати роботу. На яких принципах побудовано НАТО і ЄС, і як вони працюють день у день? Третя частина розглядає необхідні умови успішного розвитку організацій. Що потрібно, щоб організація почала працювати по цій новій моделі? Чи можна трансформувати вже існуючі організації? Якщо так, то як? І на що в кінцевому підсумку ви можете розраховувати?